У Вашего мужа в процессе потребления спиртных напитков и после него могут возникнуть различные проблемы юридического характера. Его могут забрать в милицию, наложить штраф, задержать на двое суток, наложить административный арест на срок до 15 суток или даже привлечь к уголовной ответственности. Выбор той или иной меры ответственности будет зависеть от совершенных Вашем мужем действий, а также, самое главное, от Вашей способности правильно сориентироваться в сложившейся ситуации и вовремя предпринять необходимые шаги по спасению Вашего мужа.
Чаще всего сотрудники милиции задерживают человека за распитие спиртных напитков в общественных местах или появление в общественных местах в пьяном виде. Наказание за это предусмотрено в статье 162 Кодекса об административных правонарушениях и может привести к тому, что человека доставят в отделение милиции и составят протокол, а затем наложат штраф в размере от 20 до 30 процентов месячного минимального размеры оплаты труда, а если это совершенно повторно в течение года - от 30 до 50 процентов месячного минимального размера оплаты труда. Если же это происходит регулярно, то наказание предусматривает исправительные работы сроком до 2-х месяцев или административный арест сроком до 15 суток .
Обращаем Ваше внимание на то, что все эти наказания могут быть применены только в том случае, если Ваш муж употребляет спиртные напитки именно в общественных местах, то есть на улице, стадионе, в парке, общественном транспорте, а также в подъезде, лифте и т.п. Учтите, что подобные проблемы могут возникнуть и у абсолютно трезвых еще людей, которые в общественном месте разлили спиртное в стаканы, а значит, уже приготовились к его употреблению.
Наказание следует за распитие не только водки, вина, ликеров, спирта, шампанского, но и одеколона, лосьона, тормозной жидкости, технического спирта и других жидкостей, не являющихся спиртными напитками, но содержащими спирт в своей основе.
Компания, мирно пьющая у кого-либо дома или в специально отведенных для этого местах (предприятия торговли и общественного питания, где это официально разрешено), не заслуживает наказания по данной статье. Но после окончания мероприятия у людей могут возникнуть проблемы с сотрудниками милиции, если они отправились в путь в непотребном состоянии. То есть человек находится в общественном месте не просто в пьяном виде, а именно в таком состоянии, которое оскорбляет человеческое достоинство и общественную нравственность, в частности:
имеет непристойный вид (испачканная, расстегнутая одежда, вызывающий отвращение внешний вид);
утратил координацию движения (не может ориентироваться в пространстве, неустойчиво держится на ногах, без определенной цели передвигается в пространстве или стоит на месте) или находится в бесчувственном состоянии;
нарушает общепринятые нормы поведения (допускает неприличные фразы или жесты, пристает к окружающим и т.п.) - в том случае, если эти действия перешли в откровенное хулиганство или другие более серьезные правонарушения, Вашего мужа могут привлечь и по другим статьям административного кодекса или даже к уголовной ответственности.
Если в процессе распития спиртных напитков в общественном месте или при появлении в пьяном виде человек сопровождает свои действия грубой бранью, оскорбительным приставанием к гражданам либо другими подобными действиями, то его могут наказать и за мелкое хулиганство по статье 158 административного кодекса.
Учтите, что предупреждение или штраф могут быть наложены органами внутренних дел (милицией), а исправительные работы или административный арест - только судом. Важно, что наказание за любое административное правонарушение может быть наложено не позднее двух месяцев со дня совершения этого правонарушения.
Если Ваш муж любит пропустить рюмочку-другую с коллегами на работе, то это может грозить ему штрафом от 30 до 50 процентов минимального размера оплаты труда по статье 161 Кодекса об административных правонарушениях. Если же при этом он является руководящим работником (мастером, начальником участка, смены, цеха или хотя бы бригадиром), но достаточно демократичен для поддержания "теплой" компании подчиненных на рабочем месте, это может с большей силой ударить по семейному бюджету - от 50 до 100 процентов все той же минимальной зарплаты. Следует отметить, что ответственность наступает не только за распитие, но и за само пребывание на работе в нетрезвом состоянии, в том числе при наличии остаточных явлений алкогольного опьянения ("с похмелья").
При обнаружении факта распития спиртных напитков работниками предприятия или учреждения на рабочем месте или нахождения в нетрезвом состоянии составляется протокол, но он имеет юридическую силу только в том случае, если его составили не просто граждане, а должностные лица, имеющие на то полномочия: сотрудники администрации, работники охраны предприятий, милиция, народные дружинники. В любом другом случае этот протокол будет недействительным. Право же налагать административное взыскание по статье 161 имеет только административная комиссия при органах местного самоуправления или суд.
Кроме привлечения к административной ответственности за появление в нетрезвом состоянии и распитие спиртных напитков на работе, Ваш муж может быть уволен по по пункту 7 статьи 33 Кодекса законов о труде (КЗОТ). В данном случае нетрезвое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими документами (например, материалами служебного расследования, протоколом или актом, составленным представителями администрации предприятия). Увольнение в данном случае можно обжаловать через суд. В суде Вы можете постараться оспорить правоту администрации при составлении документов, на основании которых было произведено увольнение. Единственный документ, который маловероятно оспорить, - это медицинское заключение.
Увольнение по данной статье может последовать за нахождение человека в нетрезвом состоянии не только собственно на рабочем месте, но и на территории предприятия либо объекта, где он по поручению администрации должен выполнять трудовые функции.
Если Вы считаете, что администрация незаконно уволила Вашего мужа, то необходимо в течение 1-го месяца со дня увольнения подать заявление в суд. Здесь важно отметить, что в суд Вы можете обратиться не только в случае незаконного увольнения мужа, но и при наложении на него административных взысканий, о которых мы уже упоминали: штрафа, исправительных работ или административного ареста.
Если Вы и Ваш муж не согласны с решением органов внутренних дел или административной комиссией о наложении штрафа, то можно не спешить с его оплатой, а попытаться обжаловать взыскание в суде. Обжалование необходимо сделать в течение 10 дней со дня вынесения постановления о наложении штрафа.
Вообще, состояние алкогольного опьянения является отягчающим обстоятельством при совершении каких-либо административных правонарушений, но не является отягчающим в случае возникновения ответственности по Уголовному кодексу.
Но самый лучший способ решить проблемы при возникновении любых неприятностей или конфликтов - обратиться к адвокату.
Комментариев нет:
Отправить комментарий